⏰ Plus que 6 jours avant la semaine de la QVCT .

L’importance d’avoir des managers engageants en entreprise est aujourd’hui largement démontrée par des études récentes.

Voici un aperçu de quelques statistiques clés illustrant leur impact sur l’engagement des collaborateurs et la performance des organisations, tout en boostant la QVCT.

👥 70 % de la variation de l’engagement des employés est directement liée à la qualité du management

Trois employés sur quatre se sentent motivés par leurs supérieurs, et 78 % des collaborateurs français estiment que leurs managers leur font confiance .

50 % des salariés démissionnent principalement en raison de leur relation avec leur manager .

📈 Les bénéfices d’un management engageant

– Un management de qualité a des répercussions positives sur la performance globale de l’entreprise

– Les employés engagés sont 21 % plus productifs et contribuent à une rentabilité supérieure de 22 %

– Les entreprises avec un fort engagement enregistrent une réduction de 59 % du turnover et de 41 % de l’absentéisme .

Une analyse de 2024 révèle que l’engagement élevé des employés est associé à une augmentation de 17 % de la productivité des ventes et à une réduction de 78 % de l’absentéisme

Manager avec le DISC+ et l ADV de Innermetrix, c’est mieux se connaître pour mieux engager et savoir s’adapter selon les forces et limites de l’autre,  et aussi booster la QVCT au quotidien.