Le #Comportement : la partie visible de l’iceberg

🎯 Comprendre le comportement, c’est déjà gagner 50% de la communication.

Dans mes interventions auprès d’équipes et de dirigeants, je vois à quel point la méconnaissance des styles comportementaux crée… des #frictions inutiles.

💥 Un profil rapide qui s’impatiente.

💥 Un collaborateur qui ne dit rien… mais n’en pense pas moins.

💥 Un manager qui va droit au but face à une équipe qui a besoin de contexte.

👉 Le modèle comportemental de l’ADV INNERMETRIX-ALLIANCES permet de décoder un regard, une posture, un rythme, en quelques minutes.

Et en #entreprise, ça change tout.

🚀 Ce que ça apporte :

Des #réunions plus efficaces : chacun comprend ce dont les autres ont besoin pour suivre.

Une #communication plus fluide : fini les malentendus et les tensions.

Un #management plus ajusté : on arrête de manager tout le monde de la même manière.

Des #clients mieux compris : s’adapter à leur rythme → gagner en confiance → #vendre mieux.

🟡 Exemple :

Un profil “Zébulon”, solaire, enthousiaste, énergique (oui, mon petit rayon jaune 💛)…

… face à un profil calme, introverti, analytique.

Avant : incompréhension totale, rythme trop rapide, perte de confiance, malaise.

Après l’analyse comportementale :

✨ adaptation du ton, ✨ pauses, ✨ questions orientées sur la cohérence → et la relation devient simple et efficace.

👉 Ce n’est pas changer qui on est. C’est #ajuster sa communication pour se faire comprendre.

Je vous propose des formations, ateliers et diagnostics comportementaux pour les équipes qui veulent mieux travailler ensemble, plus vite et plus sereinement avec totale #efficacité.

Si vous souhaitez en savoir plus, appelez moi ! A très vite. Angélique LAVOINE www.mutatio-coach.fr