🚧 Quand une #équipe ne se comprend plus… ce n’est pas un manque de compétence.

C’est souvent un problème de langage relationnel.

Cette semaine, j’ai animé une formation #DISC en entreprise auprès d’une équipe qui avait du mal à #communiquer.

Des tensions. Des incompréhensions. Des réactions à chaud.
Et surtout… cette impression que chacun parlait une langue différente.

🎯 Objectif de la journée : remettre de la clarté, du respect et de l’efficacité dans les échanges.
Au programme :
🔎 Comprendre le DISC
✔ Découverte des 4 types comportementaux et leurs facettes
✔ Pratique de cas concrets

🧠 Mieux se connaître pour mieux aborder les autres
✔ Émotions, peurs, limites et forces de chaque profil

🎨 Reconnaître les profils DISC dans l’équipe
✔ Identifier les signes extérieurs de chaque couleur
✔ Évaluer ses zones de développement

🗣 Communiquer avec chaque couleur DISC+
✔ Comprendre les styles de communication
✔ S’entraîner à s’adapter pour mieux se faire entendre… et mieux écouter

✨ Et le moment que j’adore dans mon métier :
les yeux qui pétillent.

Parce qu’à la fin de la formation, ils avaient compris une chose essentielle :
👉 Ce n’est pas que l’autre est compliqué… c’est qu’il fonctionne différemment.

Ils sont repartis avec :
✅ plus de compréhension de leur propre mode de communication
✅ plus de lucidité sur les besoins des autres
✅ des outils concrets pour éviter les tensions inutiles
✅ et surtout… l’envie de travailler ensemble avec plus de plaisir

Et ça, c’est le début d’une équipe qui redevient performante. 💪
💬 Et vous ?

Dans vos équipes, est-ce que les incompréhensions viennent parfois simplement… d’une différence de fonctionnement ?