🤓 La semaine de la QVCT approche à grand pas.

Les données récentes soulignent l’importance cruciale de la communication interne pour améliorer la Qualité de Vie au Travail.

– 74 % des employés se sentent plus engagés lorsqu’ils ont le sentiment d’être écoutés.
– 93 % des employés affirment qu’ils resteraient dans une entreprise empathique, et 82 % envisageraient de quitter leur poste actuel pour rejoindre une organisation plus hashtag#empathique.

– Une communication efficace au sein des équipes peut augmenter la hashtag#productivité de 25 %.

👉🏻 84 % des employés comptent sur leurs managers pour maintenir une communication claire, et 75 % estiment que la clarté des messages de la direction influence significativement leur satisfaction au travail

👉🏻52 % des salariés estiment que fluidifier la communication interne est un enjeu majeur pour leur entreprise.

Une communication transparente, empathique et efficace favorise l’engagement des employés, réduit le stress lié à l’hyper connexion et renforce le bien-être psychologique.

Les entreprises ont donc tout intérêt à investir dans des stratégies de communication internes solides pour améliorer la satisfaction et la performance de leurs équipes.

Grâce à une formation efficace, pratique, engageante, je vous propose de booster la communication entre vos équipes, afin de booster votre productivité et bien-être au travail. On en parle ?