Samedi 15/6 c’était mon anniversaire 🥳
Joyeux anniversaire à tous les gémeaux ♊️ et encore plus à mes amis du 15/6
Cette année je me suis offert un cadeau 🎁 exceptionnel :
Une formation de Innermetrix Afrique et France pour l’utilisation du Disc index. Il est bien plus que le DISC….
Découvrez pourquoi ce DISC index est un outil essentiel pour la gestion de la diversité et de l’inclusion en milieu professionnel ! 🌟
🏃Le DISC Index , basé sur les traits des comportements
Dominant, Influent, Stable et Conforme,
💝Sur les valeurs motrices de chaque individu
🧠 Sur son mode de fonctionnement cérébral.
C’est un modèle largement utilisé dans le monde entier pour comprendre les comportements humains en entreprise, et avec soi-même.
Voici quelques raisons pour lesquelles cet outil est si précieux :
1️⃣ Il permet aux managers d’identifier les traits dominants de leurs collaborateurs, facilitant ainsi une meilleure communication et une collaboration plus efficace. Par exemple, une personne « dominante/rouge » préfère un style direct et concis dans ses interactions.
2️⃣ Il aide à adapter la communication aux besoins de chacun. Par exemple, un collaborateur « Influent/jaune » recherche un environnement enthousiaste et axé sur les relations humaines.
3️⃣ Il contribue à la prévention et à la résolution des conflits en aidant les individus à mieux se comprendre. Par exemple, une personne « stable/vert » a besoin de temps pour établir une confiance durable. La patience et l’écoute sont essentielles dans ce cas.
4️⃣ Il favorise la cohésion au sein des équipes en mettant en valeur les forces de chacun. Les personnes « conformes/bleues » apportent de la structure et de la précision, enrichissant ainsi le travail des autres membres de l’équipe.
En comprenant et en valorisant les forces et limites de chacun, les managers peuvent réduire les préjugés et favoriser un environnement de travail inclusif où chacun se sent respecté et apprécié. 💼
Hâte de savoir si j’aurais réussit ma certification pour avoir un merveilleux outil en plus dans mon sac pour vous accompagner à votre épanouissement professionnel.
29 mai 2024