Un #bilandecompétences, ce n’est pas seulement “trouver un nouveau métier”.

Parfois, avant de construire un projet professionnel, il faut d’abord comprendre ce qui bloque à l’intérieur.

Avec cette cliente, nous avons travaillé sur son projet pro, bien sûr.

Mais très vite, quelque chose de plus profond est apparu :

– des attentes, de la culpabilité, des contrats invisibles passés avec elle-même depuis l’enfance.

Ce que l’on appelle parfois les #contrats de l’enfant intérieur.

Ces petites phrases silencieuses qui nous accompagnent depuis longtemps :

“Je dois être parfaite.”

“Je dois faire plaisir.”

“Je n’ai pas le droit de décevoir.”

“Je dois répondre aux attentes de mes parents.”

“Je dois mériter ma place.”

Et tant que ces contrats restent actifs, ils peuvent freiner un #projetprofessionnel, même quand les #compétences sont là.

– Même quand l’envie est là.

– Même quand la personne sait, au fond, qu’elle veut avancer.

Après notre accompagnement, ma cliente m’a écrit :

“Nos séances m’ont vraiment permis de faire le tri dans mes pensées, là où tout était devenu confus pour moi.”

“J’ai pu avancer concrètement et mieux comprendre ce dont j’ai réellement envie et besoin aujourd’hui.”

“Le travail que nous avons fait sur mes contrats d’enfant a été particulièrement important. Il m’a permis de me libérer de certaines attentes que j’avais envers mes parents et envers moi-même, et d’apaiser cette culpabilité que je portais.”

C’est exactement ça, pour moi, l’#accompagnement.

Ce n’est pas seulement remplir des cases, lister des compétences ou choisir une fiche métier.

C’est aider une personne à reprendre du #pouvoir sur ses choix.

À faire le tri entre ce qu’elle veut vraiment et ce qu’elle croit devoir vouloir.

À sortir de la confusion.

À se reconnecter à ses besoins.

À avancer avec plus de clarté, plus de paix, plus de solidité.

Un bilan de compétences peut ouvrir une porte professionnelle.

Mais le #coaching permet parfois d’enlever la main invisible qui empêchait d’appuyer sur la poignée. Nous avons réalisé 4 séances de coaching post bilan de compétences pour permettre à ma cliente de passer à l’action.

Et c’est là que le vrai mouvement commence.

Merci à ma cliente pour sa confiance, sa profondeur et son autorisation de partager une partie de ce chemin.

Parce que derrière chaque projet professionnel, il y a une histoire humaine.

Et parfois, c’est cette histoire qu’il faut d’abord écouter.

A votre écoute, Angelique LAVOINE – Mutatio Coach