🤓Imaginez un monde où tout le monde aurait le même profil comportemental…

Une réunion où tout le monde serait d’accord, où les discussions couleraient de source, où il n’y aurait ni tensions ni incompréhensions… : ça n’existe pas ! Et heureusement !🤗

L’entreprise, c’est une alchimie de personnalités, d’énergies et de visions différentes.

C’est justement ce qui fait sa richesse. 🤑

Mais pour éviter que cette diversité ne vire au chaos, encore faut-il savoir s’adapter. Et c’est là que le #DISC+  entre en jeu !

🔹 Connaître son propre profil comportemental, c’est déjà un premier pas.

🔹 Comprendre celui des autres, c’est la clé pour un management et une communication fluides.

🔹 Savoir s’adapter à chaque couleur, c’est la voie royale vers la performance collective.

Et parce que le DISC, ce n’est pas juste de la théorie, voici une mise en lumière des profils, avec un premier focus sur…

Ma certification #DISC+ d’ Innermetrix Afrique et France d’EPIK CONSULTING m’a tellement apporté, ainsi qu’à mes clients !

Connaitre sa préférence comportementale, et savoir identifier et s’adapter à celle des autres, c’est tellement riche et efficace!

Aujourd’hui je vous partage quelques astuces pour 🟡 Le profil JAUNE en réunion : fun, idées… et parfois du grand n’importe quoi ! (oh, je me retrouve encore …)

Le JAUNE, c’est l’enthousiasme et la créativité.

Il adore brainstormer, lancer des idées et motiver les autres. Une réunion avec un JAUNE, c’est vivant, interactif, parfois un peu chaotique… mais jamais ennuyeux !

✅ Ses atouts en réunion

Il stimule la créativité et l’innovation

Il met de l’énergie et motive l’équipe

Il favorise l’engagement et l’échange

Si il souhaite pouvoir être entendu, compris, percutant avec tout le monde, il doit porter regard sur ⚠️ Ses points d’attention selon les autres profils :

🔴 Face aux profils à dominance ROUGES (les leaders efficaces et directs) :

Le JAUNE doit structurer un minimum ses idées.

Un profils à dominance ROUGE n’a pas de temps pour des concepts flous.

🟢 Face aux profils à dominance VERTS (les bienveillants fédérateurs) :

Le JAUNE doit veiller à ne pas monopoliser la parole.

Le VERT aime que tout le monde ait son mot à dire.

🔵 Face aux profils à dominance BLEUS (les analystes précis et rigoureux) :

Le JAUNE doit donner des arguments concrets et éviter le flou artistique.

Un BLEU veut des faits, pas juste une vision inspirante.

🎇 Un profils à dominance JAUNE en réunion, c’est un boost d’énergie et d’idées, mais attention à ne pas partir dans tous les sens sans rien concrétiser !

🌟 Et vous, avez-vous déjà vécu une réunion où un JAUNE prenait trop (ou pas assez) de place ? Racontez en commentaire !

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Je vous propose des formations spécifiques avec élaboration des profils de vos équipes pour booster votre relation d’équipe, votre communication!

Si vous souhaitez en savoir plus, appelez moi ! A très vite. Angélique LAVOINE www.mutatio-coach.fr