Démarche et outils

« La coach professionnelle aide le coaché à avancer vers son objectif, à trouver ses propres réponses, à son rythme »
Il n’est pas nécessairement l’expert en la matière du sujet de coaching du client.  »

« La consultante est une expert sollicitée pour des conseils ou avis professionnels ou techniques. Son rôle est de comprendre le problème et de présenter ses solutions.  »

« La formatrice apporte des outils précis, à acquérir pour apprendre et utiliser ces compétences »

« Le thérapeute est médicalement formé pour diagnostiquer les problèmes émotionnels et travailler avec les clients pour guérir les blessures issues du passé, et surtout comprendre pourquoi ils souffrent. « 

• Le coaching professionnel en entreprise est un programme d’accompagnement ciblé et personnalisé soutenu et financé (ou pas) par l’entreprise, qui se tient entre un collaborateur donné (ou une équipe, dans le cadre d’un coaching collectif) et un coach professionnel.
  Pédagogie de l’action, le coach est orienté sur les solutions et non sur les problèmes.

Co-responsabilité et Co-construction : La responsabilité du coach est d’amener le coaché vers sa solution, celui du coaché est de se mettre en action et de poser des actes en vue de réaliser les objectifs fixés.

Je souhaite vous proposer une alliance de travail, où je serais à vos côtés pour vous permettre d’être acteur de votre évolution.
Nous établirons ensemble des stratégies et des plans d’action pour atteindre vos objectifs dans le respect de vos besoins et valeurs.
Nous travaillerons à mieux utiliser vos ressources et votre énergie.

• Formations : De part mon expérience professionnelle à l’international, ma formation de formatrice et intervenante en école professionnelle, les certifications en divers formations pour le développement personnel, je vous propose des formations et ateliers courts adaptés à vos besoins.

• Ma charte éthique et déontologique
• Je suis certifiée Coach Professionnelle après avoir suivi une formation de 15 mois.
  Je fait partie d’un groupe didactique de coaching et de supervision. Je suis de nombreuses formations qualifiantes pour faire évoluer mes connaissances et techniques.

Les outils pédagogiques qui me permettent, après écoute et analyse, de vous accompagner vers la transmutation de vos situations :

La P.N.L., l’analyse transactionnelle, la gestion des situations et personnalités difficiles, le coaching des Managers, la Systémie Transgénérationnelle, la transformation des croyances, les valeurs, les besoins, le chemin de vie, le Bilan de compétences, l’ancrage, la guérison de l’enfant intérieur, les constellations familiales, et de futurs ateliers à suivre.

• Je suis certifiée formatrice en entreprise et faisant partie d’une école professionnelle de renom, je suis en formation constante concernant l’apprentissage efficace et évolutif.
• Avec une expérience professionnelle de 30 ans dans divers entreprises françaises et étrangères m’a permis d’acquérir de nombreuses compétences d’organisation, gestion du temps, management, gestion du multiculturel, télétravail, développement à l’international, import-export, direction qualité, développement de marque.
• Trilingue Anglais Espagnol Allemand
• J’effectue également un travail personnel (développement personnel, psychothérapie) afin d’être aidée à mettre en parenthèse ma propre vision du monde, pratiquer sans identification.